На сегодняшний день в Торговом Доме «МАК-ДАК» в его дистрибуторских подразделениях работает более 1500 сотрудников в 12 регионах РФ. Успех работы Компании, занимающей позиции одного из лидеров рынка, какой является Торговый Дом «МАК-ДАК», зависит от профессионализма и компетентности персонала на всех уровнях. Для достижения этих целей мы используем следующие инструменты:

• Профессиональный подбор,
• Адаптация сотрудников,
• Обучение (повышение квалификации сотрудников),
• Работа с кадровым резервом, ротация персонала,
• Компенсации и льготы (Социальная политика).

Средний стаж работы специалистов в Компании 3 года, а для топ-менеджеров высшего и среднего звена  он составляет 6 лет. Торговый Дом "МАК-ДАК" ценит сотрудников и всегда награждает своих героев - признанных людьми и временем специалистов своего дела. «Серебряный знак» отличия получают те, кто в течение пяти лет трудился на благо компании. «Золотой знак» отличия и туристический сертификат на зарубежную поездку получают те, кто проработал в компании 10 лет.

Торговый Дом "МАК-ДАК" ценит не должность, а профессионализм и личные качества сотрудника, его желание работать на благо общего дела. Только на личном энтузиазме можно построить успешную команду единомышленников, способную выдержать любой натиск конкурентов. И мы надеемся, что с каждым годом число преданных сотрудников будет возрастать!

Состязательный дух, амбициозные задачи, уважительное отношение и взаимопомощь друг другу отличают нас от многих других компаний, представленных на рынке. Сотрудники Департамента управления персоналом вносят свой вклад в создание позитивного рабочего климата, который укрепляет долгосрочные взаимоотношения и способствует обоюдному росту и выгоде.